Monteriez-vous dans un avion dans lequel le pilote vous hurlerait dessus, perdrait son calme à la moindre turbulence et vous ferait clairement comprendre qu’il ne maîtrise rien ? Non ?
Et bien il en va de même avec un manager.
Billy ne le sait pas, mais son rôle est de rassurer son équipe, de faire en sorte qu’elle puisse travailler sereinement, dans une bonne ambiance, avec es moyens adaptés et sans stress généré par son comportement. Une équipe ressemble toujours à son manager. Si celui-ci est stressé et nerveux, son équipe le sera également… le meilleur moyen pour provoquer des burn-out.
Billy a oublié que c’est dans cet ordre-là qu’il doit opérer comme manager :
– Prendre soin de soi et faire du développement personnel
– Prendre soin des autres et les faire grandir
– Garantir des résultats
Intéressé par les compétences et les comportements du manager crédible ?
Appelez moi pour échanger…
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