L’entreprise
Un choix possible parmi bien d’autres. Quels atouts pour attirer alors ?
Recrutement
Faut-il continuer à chercher une Cendrillon à glisser dans notre pantoufle de vair ?
Management
Vous dites 4 bottes secrètes pour donner envie aux collaborateurs.trices de s’engager ?
Chef, il m’a mal regardé !
Comment aider ses collaborateurs.trices à sortir du rôle de victime ?
Pitié, du positif !
Comment utiliser les réussites plutôt que subir les erreurs ?
Ateliers de formation au métier de manager
– Niveau débutant à intermédiaire
– Niveau perfectionnement
Prendre de la hauteur pour :
• Assurer sa santé professionnelle
• Piloter l’activité et garantir des résultats
• Animer une ou des équipe(s)
• Coacher ses collaborateurs
• Servir les intérêts de son entreprise
• Développer son adaptabilité et préparer l’avenir
Organisation de moments privilégiés hors de l’entreprise avec votre ou vos équipe(s) pour :
• Se (mieux) connaitre les uns les autres
• Faire tomber les barrières
• Mettre en place de la confiance
• Développer la coopération et l’engagement
• Décompresser individuellement
• Vivre autrement l’aventure collective de l’entreprise
Accompagnement professionnel personnalisé, bienveillant et confidentiel pour, par exemple :
• Clarifier ses objectifs professionnels
• Prendre de la hauteur
• S’affirmer dans une équipe
• Dans chaque situation, identifier plusieurs options et faire des choix
• Prendre la parole en public avec aisance
• Animer des réunions dynamiques
• Retrouver de la motivation, de l’efficacité
• Se sentir bien dans sa pratique professionnelle